PERHATIAN: Pemilik bisnes, pengurus bisnes & HR…

✅ Belajar urus HAK pekerja dengan cara mudah & praktikal—tanpa hafal teori berbelit yang cuma buat kepala pening.

⚠️ Amaran:

❌ Ini BUKAN untuk anda yang suka dibuai mimpi konon semua pekerja akan patuh selamanya, percaya semua majikan akan berlaku adil tanpa semakan, yakin tak perlu ilmu undang-undang untuk elak kena saman, atau hati tisu yang cepat koyak bila dengar realiti keras hak pekerja dalam dunia kerja sebenar.

✅ Ada beberapa silap cara berfikir & salah faham tentang HAK PEKERJA yang buat ramai majikan dan staf bergaduh, bisnes rugi senyap-senyap, dan reputasi tercalar…

❌ Anda fikir semua pekerja automatik faham hak mereka—akhirnya timbul konflik sebab tak pernah bincang kontrak hitam putih.

❌ Anda yakin boleh “pandai-pandai” buat syarat sendiri yang lebih rendah dari undang-undang—sampai satu hari kena saman Jabatan Tenaga Kerja.

❌ Terlalu bergantung pada cakap-cakap orang—tanpa semak sendiri Akta Kerja 1955 yang sebenar.

❌ Anda percaya kalau staf buat salah, boleh terus buang kerja tanpa proses disiplin yang betul—akhirnya kena bayar pampasan ribu-ribu.

❌ Anda fikir hak pekerja hanya soal gaji, sedangkan cuti, waktu kerja, overtime, notis berhenti pun ada undang-undang jelas.

Ini semua HALANGAN yang buat ramai majikan & pekerja terperangkap dalam masalah yang sebenarnya boleh dielakkan—kalau ada ilmu asas hak pekerja yang betul, realistik & praktikal.

✅ Dari situ, timbul pula masalah lain seperti…
❌ Tak tahu kat mana nak mula semak hak pekerja dalam kontrak — akhirnya semua main andaian.
❌ Bila pekerja komplen, terus panik atau buat keputusan terburu-buru — sampai kena aduan Jabatan Tenaga Kerja.
❌ Tunggang terbalik cara urus cuti, overtime & waktu kerja — tiada rujukan undang-undang yang jelas.
❌ Tak reti selesaikan pertikaian — makin lama makin keruh hubungan dengan staf.
❌ Serabut dan keliru sebab dah baca macam-macam artikel — tapi tak tahu mana satu yang sah di sisi Akta Kerja 1955.

Kalau anda ada masalah macam di atas, jemput dapatkan eBook 101 Soal Jawab Hak Pekerja — panduan mudah, praktikal dan terus boleh guna.

✅ Ada apa dalam panduan ni?

❌ Takde teori pelik konon ajaib terus jadi pakar undang-undang dalam masa 24 jam.
❌ Takde janji manis yang kedengaran sedap tapi kosong tanpa fakta.
❌ Takde janji bulan bintang yang tak masuk akal macam “lepas baca terus bisnes makmur, staf semua patuh setia”.

✅ Kita kembali ke asas — faham undang-undang pekerja secara praktikal.
✅ Kita jejak bumi dengan contoh real-case & penjelasan bahasa mudah.
✅ Belajar perkara logik yang boleh diterima akal yang sihat.

Rilek-rilek.
Bertenang.
Damai.

❌ Bukan hafal jargon Akta yang berbelit sampai serabut kepala.
✅ Kuasai hak pekerja yang paling penting supaya anda boleh buat keputusan yang betul.

❌ Bukan koleksi teori tinggi melangit yang tak boleh guna.
✅ Belajar langkah-langkah jelas — dari kontrak kerja sampai cuti tahunan — supaya anda lebih yakin.

❌ Bukan timbun info sampai pening.

✅ Dapat ilmu secukupnya untuk lindungi bisnes dan jaga kebajikan staf.

✅ Klik Sekarang – Elakkan Risiko Denda, Aduan & Kerugian Tak Dijangka.
Ilmu ini lebih murah daripada harga sebuah saman.

[TEMPAH SEKARANG]